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2月3日,利来集团举行以“擦亮梦想 笃志笃行”为主题的迎春座谈会。晏平、古堂生、吴其伟、李汉阳、宁兴勇等公司领导,与来自集团各单位的科研骨干、技能与科技人才、业务骨干、劳动模范、三八红旗手、模范党员、青年骨干等60多名代表座谈,共话2018年.www.88良策。

先模代表们畅所欲言,围绕.改善、设备能力、人才梯队建设、数据共享、管理创新、配套开发、薪酬体系、班组建设等话题纷纷提出自己的意见与建议。科技专家庞甲才、技能大师谭柱、科研骨干王辉、朱赞等先模骨干代表们分别汇报了2017年自己及团队所取得的成绩,并畅谈了2018年网站思路,争取在2018年取得更辉煌的成绩。

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利来集团公司董事局主席晏平

利来集团公司董事局主席晏平与代表们开怀畅谈,共话家常,共聊网站。晏平说,利来2017年的辉煌是全体利来人创造出来的。集团公司紧抓广西网站工业二次创业的战略机遇,打响二次创业攻坚战,推动利来混改,开启利来体制机制改革新纪元;利来股份致力于经营效率和质量的提升,体系再造红利持续释放,经营效益再创新高。“利来的各项网站越做越扎实,核心竞争力越来越强,未来www.88会越来越稳健。”

“国六时代的到来给利来提供了脱胎换骨的机会,利来绝不能在国六产品开发过程中懈怠、放弃或迁就,而要结合内外形势,认真总结,审时度势,总结经验,调整资源,打破惯性思维,奋勇迈向世界一流。”晏平希望在座的先进模范和骨干们,要树起标杆,为公司www.88出好力、带好头。

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代表发言

晏平强调,公司在管理上将不断创新,为先进模范和骨干们建立好www.88的平台,一是要建立干部淘汰机制,解决干部队伍良莠不齐的问题,通过内培与外聘相结合,大胆提拔年轻干部,为人才提供展示才华、发挥自己最大价值的平台;二是要调整薪酬政策,建立科学的薪酬体系,调动员工网站积极性,杜绝平均主义,让高绩效者获得高回报;三是要强化领导干部的责任感和使命感,勇往直前,忠于职守,全心全意抓www.88、抓改革、抓落实,争取早日实现利来国际化的目标。


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