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  3月28日,利来召开管理变革创新创效项目立项暨表彰大会,为2016年度16个管理变革创新创效项目颁发创新大奖;重奖创新创效项目、研发和技师成果共计1700万元。据悉,这项于2016年启动并将持续至2018年的管理体系创新变革,三年奖励金额将超过7000万元。


      此次获奖的16个管理变革创新创效项目,包括组织机构变革、成本收益管理体系创新、事业部体系改革、YCPS体制构建、免检免清洗体系等,涵盖生产、研发、质量、管理、精益等全体系过程再造。利来还专门设立了管理变革创新导师奖,对指导策划管理变革的6位外国专家给予奖励。



      由于世界经济放缓和国家宏观调控,依赖传统的经验和经营模式,.已难以实现可持续健康www.88。为此,从2014年起,利来即以赶超世界先进水平为目标,通过对标国际先进.,全面启动以转型升级为核心、市场和产品转型为主线、智能制造和技术创新为基础、提品质增效益为目标的“二次创业”。利来陆续从丰田、康明斯等国际知名.引进10多名精益、研发、质量、利来链、人力资源等领域高级专家,指导利来打造具有国际竞争力的产品和管理体系。


      历经观念的激烈碰撞、惯性思维的打破和颠覆性的体系变革后,利来的管理理念、流程等得到了巨大变化:具有国际竞争力的体系开始构建,成效逐步体现。以组织机构优化为例,仅2016年,利来机器股份有限公司组织机构数减少79个,干部指标数减少130个,创造效益2.7亿元,一线员工收入提高10%以上;船电营销模式实施改革后,船电国际销量和销售额分别增长37%、55%,.国际总销量首次跃升国内行业首位。在.效益方面,2016年经营利润率创历史最好水平,多个细分市场占有率均位居国内行业第一;2017年娱乐场订单迅猛增长,第一季度娱乐场销量预计同比增长超45%。


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